Joaquín Monasterio asumió hace pocos días el mando de The Strongest, tras la salida del argentino Carlos Bustos. En entrevista con El DeberSport, el DT reflexionó sobre la realidad que enfrentan los entrenadores nacionales y la importancia de que se les brinden oportunidades reales de dirigir en primera división.
“Me pone contento ver a más técnicos bolivianos en el torneo. A mí me costó 10 años tener una chance en primera. Fue un camino largo, quemando etapas en la asociación, en divisiones menores, hasta que me tocó”, expresó Monasterio, quien ha dirigido varios equipos en el ascenso antes de llegar al Tigre.
Actualmente, la mitad de los equipos en la División Profesional 2025 están bajo la dirección de estrategas bolivianos. Se trata de:
Julio César Baldivieso (Always Ready)
Joaquín Monasterio (The Strongest)
Mauricio Soria (Blooming)
Eduardo Villegas (GV San José)
Alberto Illanes (Guabirá)
Gualberto Mojica (Oriente Petrolero)
Jesús Egüez (Independiente Petrolero)
Sergio Zeballos (Aurora)
Una cifra que contrasta con gestiones anteriores, donde la mayoría eran entrenadores extranjeros. “En temporadas pasadas, de 16 equipos había 13 o 14 técnicos de afuera. Pero el fútbol boliviano no mejoró estructuralmente ni en resultados. Entonces, ¿cuál es el argumento para no confiar más en los nuestros?”, se preguntó Monasterio.
Además, el dt remarcó una diferencia que suele notarse en el trato entre entrenadores bolivianos y extranjeros. “Cuando tal vez tenés un técnico extranjero, creo que tiene mucho más espalda ante los resultados adversos. Y cuando es nacional, vamos y lo apuntamos con todo, cuestionamos su capacidad”, dijo.Monasterio, eso refleja una "idiosincrasia complicada: “Es un complejo de inferioridad bastante notorio que tenemos en nuestro país”
Sobre si este crecimiento de técnicos nacionales se debe solo a un contexto económico adverso como el alto costo del dólar o la crisis dirigencial, Monasterio fue claro: “Eso deberían responderlo los dirigentes. Yo solo espero que esta apertura hacia los entrenadores nacionales no sea coyuntural, sino una línea de trabajo que se mantenga”.
Finalmente, llamó a sus colegas a prepararse y estar listos cuando llegue la oportunidad. “Hay una camada de técnicos jóvenes, con formación y compromiso. No se trata de edad, sino de estar metido en esto con pasión y responsabilidad. Hay muchos que merecen una oportunidad. Esperemos que podamos abrir el camino”, cerró.